🧱
Tìm Việc Sau Tuổi 40
Bức tường là có thật. Nó cũng có chỗ đi vòng.
⏱️ ~20 phút✨ có tương tác
Bạn vẫn giỏi như năm ngoái. Hồ sơ vẫn thế. Nhưng điện thoại thì im. Khoá này không nói với bạn rằng "hãy tự tin lên" — nó chỉ ra chính xác chỗ bạn đang bị loại, vì sao, và làm gì trong tháng này. Kinh nghiệm của bạn không phải thứ cần giấu. Nó là thứ đang bị định giá sai — kể cả bởi chính bạn.
⚠️ Về số liệu trong khoá này
Số liệu do bên thứ ba công bố, được tổng hợp lại nguyên trạng và có thể thay đổi. Chúng tôi không kiểm chứng độc lập số liệu gốc — vui lòng đối chiếu nguồn trước khi ra quyết định. Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý, lao động hay giới thiệu việc làm.
🇻🇳 Lưu ý về Việt Nam: hiện chưa có khảo sát công khai, đủ tin cậy đo mức độ phân biệt tuổi trong tuyển dụng ở Việt Nam. Số liệu dưới đây là của Mỹ và khối OECD. Chúng tôi không suy diễn ra con số cho Việt Nam — thà để trống còn hơn đoán. Cơ chế thì giống nhau; con số thì chưa ai đo.
Khảo sát năm 2026 của AARP (tổ chức nghiên cứu và vận động chính sách cho người trên 50 tuổi tại Mỹ): khoảng 64% người lao động từ 50 tuổi trở lên từng thấy hoặc từng chịu phân biệt tuổi tác tại nơi làm việc — con số này không đổi so với 2024. 14% nói họ không được nhận việc trong hai năm qua vì tuổi.
Bạn sẽ đi qua
- 1Bức tường là cấu trúc, không phải lời phán về bạn
- 2Bạn đang bị lọc ở đâu — máy đọc trước con người
- 3Định giá lại kinh nghiệm
- 4Hai lời từ chối và cách gỡ trước
- 5Kế hoạch 30 cuộc trò chuyện
Miễn phí. Bấm «Bắt đầu học» sẽ hỏi tên và email một lần để lưu tiến trình và cấp chứng nhận.