Chọn vai trò — nhận lộ trình đầy đủ
Mỗi lộ trình đã được ghép sẵn theo ma trận Chức năng × Cấp bậc × Năng lực.
Câu hỏi thường gặp
Công cụ lộ trình học cho doanh nghiệp có mất phí không?
Hoàn toàn miễn phí, không giới hạn số nhân sự. Toàn bộ khoá học, trò chơi và bài đánh giá trên Go Global Learning Hub đều miễn phí.
Doanh nghiệp có cần hệ thống quản lý học tập (LMS) không?
Không. Bạn dựng lộ trình trên trang này, nhận một đường link chia sẻ và một bản kế hoạch in được. Nhân sự bấm vào link là học ngay, không cần cài đặt gì.
Lộ trình được ghép theo nguyên tắc nào?
Theo ma trận Chức năng × Cấp bậc × Năng lực, kích hoạt bởi một thời điểm nghề nghiệp và xếp thứ tự theo bốn mức thành thạo: Nhận biết → Vận dụng → Thành thạo → Chuyên gia. Đây là cách các học viện năng lực (capability academy) của doanh nghiệp lớn vận hành.
Có bao nhiêu bộ lọc và lọc theo gì?
Chín bộ lọc. Bốn bộ chính: phòng ban (13 nhóm nghề), cấp bậc (3 cấp), mục tiêu kinh doanh (11 mục tiêu) và thời điểm (7 thời điểm). Năm bộ tinh chỉnh: ngân sách thời gian, mức thành thạo, định dạng, ngôn ngữ và có chứng chỉ hay không.
Nhân sự học xong có chứng chỉ không?
Phần lớn khoá học trên hub cấp chứng chỉ hoàn thành chia sẻ được lên LinkedIn. Bạn có thể bật bộ lọc "chỉ khoá có chứng chỉ" nếu doanh nghiệp cần bằng chứng hoàn thành.
Lộ trình dài bao lâu?
Tuỳ thời điểm bạn chọn: 30 ngày cho vá lỗ hổng năng lực và khởi động dự án, 60 ngày cho chuyển đổi AI và mở thị trường mới, 90 ngày cho người mới vào và người vừa lên quản lý, 6 tháng cho kế hoạch phát triển năm.
Mỗi tuần nhân sự phải học bao nhiêu?
Một khoá mỗi tuần, phần lớn khoá dài 10–20 phút, kèm một bài tập áp dụng vào việc thật. Học chính quy chỉ chiếm 10% — 70% đến từ làm thật và 20% từ người đồng hành, theo mô hình 70-20-10.
Nội dung có tiếng Anh và tiếng Trung không?
Có. Toàn bộ hub hỗ trợ ba ngôn ngữ: tiếng Việt, tiếng Anh và tiếng Trung. Bạn có thể lọc riêng những khoá đã có đủ ngôn ngữ đội mình cần.
Công cụ này phù hợp với doanh nghiệp quy mô nào?
Được thiết kế riêng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), chuỗi bán lẻ, F&B và hệ thống nhượng quyền từ 10 đến 200 nhân sự — nơi thường không có phòng đào tạo riêng. Doanh nghiệp lớn hơn vẫn dùng được để bổ sung cho chương trình sẵn có.
Doanh nghiệp có theo dõi được tiến độ của nhân sự không?
Hiện tại lộ trình đi kèm link chia sẻ và bản kế hoạch in được để quản lý theo dõi thủ công theo tuần. Bảng theo dõi tiến độ theo đội đang được phát triển — để lại thông tin ở cuối trang để nhận thông báo khi có.